RECRUTEMENT

FEEDBACK 

ENTREPRISE

Si vous souhaitez postuler pour l'une de nos entités envoyez à recrutement@feed-back.fr :

- vos noms et prénoms

- téléphone

- adresse postale

- le nom de l'entité pour laquelle vous postulez

- vos disponibilités

- votre CV

- votre lettre de motivation

- et dîtes-nous où vous nous avez connu

Pour plus d'informations sur les postes à pourvoir vous pouvez également visiter nos différents sites :

 

NOS PRINCIPES EN TANT QU'EMPLOYEUR

Toute entreprise ne peut subsister sans principes directeurs. Ainsi, nous tiennent à cœur au quotidien : la confiance en nos collaborateurs, l’ouverture d’esprit, la réalité du terrain et le respect de l’environnement dans lequel nous évoluons.

 

Ces quatre lignes directrices nous guident dans tout ce que nous entreprenons, et la qualité de nos prestations en dépend.

 

“La confiance est une notion fondamentale chez Feedback Entreprise. Je veille personnellement à montrer l’exemple en accordant ma confiance à mes collaborateurs. Grâce à cette confiance et cette liberté d’action offerte à tous, nous avons su nous adapter au marché avec flexibilité. Notre capacité à rebondir et innover puise ses sources sur le terrain.” Bertrand Mancel Bize

 

  • LA CONFIANCE

 

Nous avons conscience que la confiance est un cercle vertueux, pilier de notre performance.

 

La confiance favorise la prise d’initiatives, l’autonomie et la réactivité. La réactivité dont nous faisons preuve procure satisfaction à nos clients et renforce la confiance qu’ils nous accordent.

 

  • L’OUVERTURE

 

Chez Feedback Entreprise, nous tenons à recruter sans clowner. Chaque profil, chaque parcours, chaque culture doivent être source de richesse et de valeur ajoutée.

 

Feedback Entreprise a reçu en 2014 et 2015, deux trophées de l'association Aires  pour sa participation aux actions d’insertion des personnes en situation de handicap en entreprise.

 

En 2016, Feedback Entreprise entame un partenariat avec le collège Stanislas afin d'accueillir des élèves en situation de handicap en stage au siège social.

 

  • LE TERRAIN

 

L'excellence opérationnelle, cœur de métier de l’entreprise est née de la prise de conscience de la valeur du travail réalisé sur le terrain.

 

Plus de 90% des collaborateurs Feedback Entreprise sont sur le terrain. Cela n’épargne pas le personnel du siège social, amené dès l’embauche à être immergé sur le terrain.

 

La connaissance et l’expérience de nos métiers sont intégrés dans le parcours professionnel de chaque salarié(e) de notre société.
 

  • L’ENVIRONNEMENT

 

Chez Feedback Entreprise, pas à pas, nous mettons tout en œuvre pour réduire l’impact de notre activité sur l’environnement.

 

Ainsi, notre politique environnementale débute avec trois grands axes d’action :

  • Le recyclage de nos déchets de bureau grâce à la sollicitation du service Recygo’

  • Notre politique zéro papier rendue possible grâce à la dématérialisation de tous nos procédés

  • Un personnel terrain formé à plus de 90% à l’éco-conduite

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